今日の話の要約は次のとおりです。
毎日寝坊して遅刻する新人がいました。最初は注意しても、最初のうちは少し改善されたかなと思っていたのですが、すぐにまた遅刻が続くようになりました。正直、彼が遅刻することでみんなの仕事にも支障が出ていましたし、上司からの信頼も失っていました。
ある日、また遅刻してきた新人に、私はついに注意をしました。「毎日寝坊して遅刻するのは問題だよ。時間通りに来ないと、周りに迷惑がかかる。」と。
すると、新人は不機嫌な顔をしながら「めんどくさいから指示するな!」と言い返してきました。あまりにも言い方がひどかったので、私は少し驚きましたが、それでも冷静に答えました。
「了解!もう何も言わないw」
それから、私は何も言わずにそのまま仕事を続けました。新人が遅刻しても、私は一切注意せず、他のスタッフにもそのことを伝えませんでした。すると、次第に彼は自分の遅刻が問題になっていることに気づき、周りからも注意されるようになりました。
その結果、新人は自分から改善しようと努力し、遅刻が減り始めました。最終的には、彼は自分の行動を改め、仕事にも真剣に取り組むようになったのです。
私は特に何も言わず、ただ放置したことで、逆に彼の自覚を促すことができました。それが一番効果的だったのだと思います。
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